一小我私家不管智商多高，能力多强，靠山有多牛，若是不明白做人，人品太差，就算再起劲也没有用。

一、人品，大于能力

之前看过一档很火的求职节目，有一期的嘉宾给我留下了很深的印象。他曾是原公司延续几年的销售冠军，面临老板的种种刁钻的问题，他的回覆可谓是切中要点，点水不漏。

厥后，主持人问了他这样一个问题：“你以为在你的从业履历中，最能说明你销售能力的是哪一件事？”

他简短思索了一下，回覆道：“我在一家教育培训机构做销售时，成功地向一位月薪两千的环卫工推销了一套五千多的情商培训课程。”

回覆完后，他很自满，还在现场重复说了几遍：“我这小我私家讲话就会让人感受很真诚”。

虽然他的推销能力很强，但介入节目的12位老板，却不约而同的在第一轮时灭了灯。

有一位老板的评价一语中的：我不怀疑你的能力，然则却不看好你的人品。

越是处在社会底层的人，越无力鉴别信息的真伪和含金量，也越容易被人诱骗。只要告诉他们，听完课程后，你的孩子能成才，他们就迫在眉睫地将学费交到你手里。

五千多元，可能是这位环卫工人大半年辛劳攒下的蓄积。这位销售职员，将不合适的课程推荐给显著没有能力肩负的人，而且将这件事作为资原本炫耀，很难让人信赖，他是个有人品底线的人。

马化腾曾示意，腾讯的用人观里，最主要的就是人品，“人品要稀奇正直，若是说有人品任何的问题，哪怕能力再强我们都不会要这小我私家”。

能力决议了一小我私家走得有多快，而人品则决议了一小我私家是否走得远，走得顺。

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