买usdt最便宜的地方(www.payusdt.vip):新疆棉之乱懒人包没告诉你的真相:为什么这次NIKE不赶忙取消声明、致歉了事?

admin 3个月前 (03-27) 科技 79 0

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  • 重点从来都不在BCI,而在《防止强迫 *** 尔劳动法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act)
  • NIKE就是违反 *** 尔族劳工人权讲述的首宗案例
  • *** 尔族劳工人权讲述书:NIKE代工厂
  • 工厂外观如牢狱
  • NIKE去年说了什么?
  • 问题在劳工的人权,而不是用了那里的棉花

在中国官媒点名H&M、adidas、Nike、New Balance、BURBERRY等一线时尚品牌所有加入了BCI组织「辱华」,引爆这起中国史上最大时尚圈「辱华」事宜后,事宜连续延烧。许多中国网友都遵照以往的老例,坐等那些大厂商出来致歉。不外,至今出来灭火的厂商出乎他们意料的少。

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为什么?岂非adidas、Nike等厂商这次突然有节气、硬起来了?不希奇赚中国消费者的钱了?

固然不是这样,而是由于他们若是致歉或是取消声明的话,他们会有更大的穷苦。因此,这些厂商现在想必也是焦头烂额,但只能顶着头皮硬撑。

要领会为什么,我们得领会所谓「拒用新疆棉」真正的前因后果,实在并非只有新疆棉的问题而已。否则,可能有许多人都市跟黄安一样,有「今天的中国有需要用人工收割棉花吗?而且照样被榨取的少数民族?」的疑问。

重点从来都不在BCI,而在《防止强迫 *** 尔劳动法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act)

上述这些厂商,为什么都在去年下半年间,一致地揭晓了「拒用新疆棉」的声明?

他们都在BCI协会?那只是外面上的效果而已。事实上,BCI协会在去年底提出的「拒用新疆棉倡议」,是由于响应美国通过的《防止强迫 *** 尔劳动法》(Uyghur Forced Labor Prevention Act)的效果。

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防止强迫 *** 尔劳动法》,该法划定阻止入口所有来自新疆的产物,除非企业提供明确与令人信服的证据,证实它们的供应链内里无强迫劳动,才可以获准入口。

这部法案由参众两院十多位两党议员在去年3月联署推出,提议人包罗国会及行政 *** 中国委员会(CECC)主席、民主党众议员吉姆·麦戈文(Rep. Jim McGovern, D-MA)、该委员会配合主席、共和党参议员马可·鲁比奥(Sen. Marco Rubio, R-FL)和曾经担任过该委员会主席的共和党众议员克里斯·史女士(Rep. Chris Smith, R-NJ)等人。

这部法案周全阻止入口所有来自新疆的产物,除非企业提供明确和令人信服的证据,证实其供应链中没有强迫劳动,才可获准入口。其着实此之前,美国执法已经阻止入口强迫劳动产物,新的法案更进一步,假定新疆生产的「所有产物」都涉及强迫劳动。

而之以是现在发作出「拒用新疆棉」事宜,只是由于新疆是中国主要棉花产区,为被影响的最主要产物而已。但事实上,「棉花」只是这个法案影响到的局限之一而已。

该法案于2020年9月22日在美国众议院以406票赞成,3票否决而顺遂通过(另外有22名议员未投票)。

而在通过这项法案的那时,美国众议院示意,近年来,中国 *** 在新疆将据信跨越一百万的 *** 尔和其他少数民族 *** 送入拘押营接受再教育。中国 *** 否认新疆存在再教育营或拘押营,称这些设施是为了「预防性」反恐和去极端化而设立的「职业手艺教育培训中央」。

防止强迫 *** 尔劳动法》,就是为了维护当地人权而设立的法案。

因此,实在从来问题就不是在于新疆棉有什么问题,或是新疆有没有人工收割棉花。可以说,更主要的要害是在于,这个「职业手艺教育培训中央」到底是不是如美国所说,实在是中国 *** 设的一种「再教育营」或「拘押营」?

那么,美国 *** 的依据是什么?

实在去年有许多区域,都对新疆 *** 尔族劳工是否受到不公正的看待做出了观察讲述,而其中最常被引用的,就是澳洲智库的 *** 尔族劳工人权讲述书。

NIKE就是违反 *** 尔族劳工人权讲述的首宗案例

而在这份讲述书中,关于 *** 尔族劳工被不公正看待的案例中,开宗明义第一个案例,用的就是位于青岛的Nike运动鞋的代工制作工厂「泰光鞋业」,里头招聘了大量 *** 尔族工人制作运动鞋的问题举行了说明。

因此,你到这里可以知道,实在Nike就是引发整个所谓的《防止强迫 *** 尔劳动法》的原由之一,也是被美国 *** 关注的重点工具,那么,你以为NIKE敢不敢取消声明?

摆在他们眼前的,基本只有两条路好走:一条是硬起来拒不致歉冒犯中国消费者,另一条是在中国致歉取消拒用新疆棉声明然后回过头来冒犯美国 *** 。虽然现在的 *** 酿成拜登、或许不像川普那样鹰派,然则事实美国是Nike自家门口,他们应该还没这个勇气实验。

那么,在青岛的NIKE工厂到底发生了什么事?以下就是该讲述中的重点。

*** 尔族劳工人权讲述书:NIKE代工厂

2020年1月,青岛泰光制鞋有限公司约有600名来自新疆的少数民族职工。其中48名新疆工人大多是来自和田县和喀什县的 *** 尔族妇女,这两个县是新疆南部的偏远区域,被中国 *** 形貌为 「落伍」和「受宗教极端主义滋扰」。

在工厂里, *** 尔族工人日间制作NIKE球鞋。晚上,他们在夜校学习中国通俗话,唱中国国歌,接受「职业培训」和「爱国主义教育」。

泰光工厂位于中国山东省青岛市以北的莱西市,由韩国化工和纺织团体泰光团体(Chaebol)拥有。这间工厂是NIKE最大的鞋类代工厂之一,每年为NIKE生产700多万双鞋。

泰光的供应链

凭证中国媒体自己的报导,「莱西市位于胶东半岛中部,近年来,莱西市经济社会快速生长,吸引了大量少数民族人口到莱西务工做生意。青岛泰光制鞋有限公司(以下简称“泰光公司”)是驻莱西企业,为解决用工问题,从2007年最先接纳与新疆劳务输出办直接对接的方式,先后重新疆和田、喀什区域7个县招募少数民族务工职员共计60余批、9800余人次,驻企少数民族职工最高时达1200人。现在,该公司有在职新疆籍少数民族员工800多人。」

这些新疆员工的生涯以及事情有哪些面项呢?看看中国媒体那时是怎么报导的: 

为增强对驻莱西少数民族务工职员的服务治理,莱西市委统战部坚持以 *** 新时代中国特色社会主义头脑为指导,认真贯彻落实党的民族政策,扎实开展民族事情,增强对少数民族务工职员的爱国主义教育,搭建民族团结连心桥,维护好民族团结提高峻局。

「石榴籽」夜校是莱西市委统战部设立的服务少数民族务工职员的综合培训学校,授课先生来自教育、人社、卫生、司法等部门以及民主党派、新的社会阶级人士、社会整体等各行各业,夜校充实行展课堂主渠道、主阵地的作用,把爱国主义教育融入一样平常教学中,普遍开展国家通用语言教学、民族理论与政策教育、国情史情教育等,接受培训的少数民族务工职员达6000余人次。现在,泰光公司少数民族员工都能熟练颂唱国歌,使用通俗话与当地群众举行基本交流,对中华民族历史、对国家政策律例有了更深入的明白,声誉感自豪感显著提高。

打造「民族团结之家」,搭建团结提高连心桥。莱西市委统战部在泰光公司设立「民族团结之家」,组织员工开展联欢流动和唱红歌竞赛,制作民族团结提高宣传刊板在员工流动中央和生涯区展示,配合山东省和新疆 *** 尔自治区十九大精神宣讲团走进泰光公司,旌旗鲜明地指导员工否决盘据,维护祖国统一和民族团结。

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执行「党建引领」,通过开展旅行爱国主义教育基地、文化流动阵地建设等流动,施展党员先锋模范作用,动员少数民族职工起劲介入两个文明建设,进一步增强振兴中华、建设家乡的责任感和使命感,推动爱国主义教育制度化、阵地化。

工厂外观如牢狱

而凭证 *** 的观察,该工厂的 *** 尔族工人是新疆 *** 派到那里的,这些工人并非自由选择来青岛,也不能信教。

凭证2020年1月的工厂照片显示,这间工厂厂区修建群设有哨塔、铁丝网和向内的铁丝网。 *** 尔族工人可以在厂区大院周围的街道上自由行走,但他们的来往被侧门处装有脸部识别镜头严密监控。 

说真话,若是你经由这条路又不告诉你这里是做什么的,你一定会以为这里是牢狱吧?

而在这间工厂中的 *** 尔族工人险些不会说通俗话,因此无法与当地人交流。他们在单独的食堂或工厂劈面的一家 *** 餐厅用饭,那里的「 *** 」标志已经被划掉了。他们住在工厂旁边的修建物里,这些修建物与汉族工人的宿舍是脱离的。

在工厂内部,工人的意识形态和行为受到严密监控。在一个专门确立的「心理疏导室」里,员工要与泰光当地妇联的汉族和 *** 尔族官员举行「谈心」谈话,举行心理咨询,并协助提升 *** 尔族工人的「素质」,以辅助他们融入社会。这些办公室和角色也泛起在新疆的「再教育营」里。

中国 *** 高层以为,泰光对民族工人的使用和治理是值得效仿的模式。据当地媒体2019年底的报导,政治局常委汪洋和中国公安部部长赵克志向治理部门发出了一份表彰备忘录,据官方统计,从2017年到2018年,有4710名 *** 尔族工人重新疆转移到山东。

 

 

NIKE去年说了什么?

在这样的靠山之下,NIKE去年揭晓了这样的声明,也就是被中国网友截图干翻的这篇声明。

在这则声明中NIKE示意,他们没有重新疆采购产物,而且已确认其供应商没有使用来自该区域的纺织品。

至于针对换查讲述,NIKE示意位于青岛的工厂在2019年就已经住手招聘新疆劳工,由第三方自力观察机构已经确认,该厂已经没有来自那里的员工。

全文如下: 

NIKE致力于道德和认真任的制造,我们坚持国际劳工尺度。我们关注有关新疆 *** 尔自治区强迫劳动的报导,以及与该区域有关的报导。NIKE并没有重新疆 *** 尔自治区采购产物,我们也已经与我们的条约供应商确认,他们没有使用该区域的纺织品。

NIKE的行为准则和准则向导尺度中,要求阻止任何类型的牢狱、强迫、抵押或左券劳动,包罗详细的行动自由条款和阻止基于种族靠山或宗教的歧视。我们将继续定期与我们的所有供应商接触,以评估是否相符耐克的《行为准则》和《行为准则向导尺度》。

我们一直在与中国的供应商举行连续的观察,以识别和评估与中国其他区域雇佣 *** 尔族或新疆 *** 尔族其他少数民族有关的潜在强迫劳动风险。凭证不停转变的资讯,我们增强审计以识别与潜在劳动力转移相关的新风险。我们正在举行的观察中,并没有发现在我们供应链的其他地方雇佣 *** 尔族人或其他新疆 *** 尔族人的证据。

关于耐克与泰光鞋厂的关系,澳洲智库的报导并禁绝确。在2019年有关新疆 *** 尔劳工的报导出限时,泰光团体已住手重新疆 *** 尔自治区向其青岛工厂招聘新员工,而凭证第三方的观察,也证实该工厂已没有任何来自新疆 *** 尔自治区的员工。我们正在举行的观察没有发现我们在中国供应链的其他地方雇佣 *** 尔族或其他来自新疆 *** 尔族的少数民族的证据。

虽然NIKE不直接采购棉花或其他原质料,但原质料层面的可追溯性是我们连续关注的领域。我们正在与我们的供应商、协会、品牌和其他利益相关者慎密互助,试行可追溯性方式,并绘制质料泉源图,以便我们能够确信我们产物中的质料是认真任地生产的。

NIKE异常重视任何有关强迫劳动的讲述,我们一直与多方利益相关者事情小组互助,评估有助于维护我们全球供应链完整性的整体解决方案。我们定期应政策制订者的要求,就普遍的公共政策问题(包罗人权和供应链完整性)提供看法和回馈,而且没有游说否决《 *** 尔族强迫劳动预防法案》或任何其他强迫劳动立法提案。

我们将继续与零售业首脑协会、美国服装与鞋类协会、天下零售团结会和美国时尚产业协会等行业协会,以及行业专家、互助同伴、利益相关者和其他组织互助,领会、评估息争决这一要害的全球问题。

问题在劳工的人权,而不是用了那里的棉花

基于上述的前因结果,你现在可以看出NIKE的处境有多尴尬。

事实上,在大多数的情形下,在伟大的利润为条件之下,厂商能够保住自己的膝盖的情形并不多,以是,已往每次的被辱华事宜中,往往厂商就是跪下、致歉了事,整个事情也就落幕竣事了,中国消费者也赚到了体面,厂商赚到银子,中国 *** 赚到他们不吃的「一套」,人人皆大欢喜。

然则,现在NIKE的情形是,他们不能够照上述这个剧本演出。这下就尴尬了。他们不是不想致歉,然则他们在这个事态上,基本不能致歉。 

对于NIKE来说,现在的他们,就跟哈姆雷特一样:

辱华或不辱华,那是个问题。

 

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